Nous plaçons les gens au premier plan
POURQUOI TRAVAILLER POUR NOUS?
Nos associés sont nos atouts les plus précieux. Notre mission est de nous associer à ceux qui souhaitent développer leurs compétences et avoir un impact positif, comme nous le faisons. Les futurs associés auront des compétences techniques et de résolution de problèmes, une expérience pratique et d’excellentes compétences en service à la clientèle pour réussir. Nous offrons la possibilité d’apprendre par la pratique, sur le lieu de travail, ainsi que par des cours internes et des cours externes de développement de carrière. Un milieu de travail dynamique nécessite une main-d’œuvre dynamique. Si vous convenez bien à tous les niveaux, qu’il s’agisse des compétences ou de l’alignement avec notre culture d’entreprise, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Développez votre carrière
UN PARTENARIAT POUR VOTRE AVENIR
Notre candidat idéal cherche à évoluer dans le rôle pour lequel il est embauché et a un désir d’avancer dans de nouvelles opportunités de carrière au sein de Compucom. Des techniciens de service sur le terrain et des ingénieurs de conception de logiciels aux architectes de solutions et aux directeurs d’infrastructure, nous voulons nous connecter avec les meilleurs candidats et leurs aspirations.
Nous jouons le rôle de consultants lors des recherches d’emploi, en nous concentrant sur les passions du demandeur d’emploi et en l’aidant à trouver la meilleure opportunité pour faire progresser sa carrière.
Notre culture
INVESTIR EN VOUS
Avec des employés partout en Amérique du Nord et dans le monde, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise unique. Nous nous efforçons de créer un environnement où nous sommes motivés à apprendre et à atteindre nos objectifs, ensemble. À cette fin, nous nous concentrons sur l’équilibre travail-vie personnelle, la formation et l’avancement, d’excellents avantages sociaux et une culture d’entreprise diversifiée et solidaire.
Les cadres et la haute direction ont une politique de porte ouverte, accueillant les nouvelles idées et les commentaires des associés. Des attentes claires et des collaborations significatives nous aident à attirer les meilleurs talents de l’industrie. Chez Compucom, nous comprenons que notre succès dépend de la diversité des idées et des expériences de notre équipe.
La façon dont nous atteignons nos résultats
CROISSANCE À L’ÉCHELLE DE L’ENTREPRISE
Le succès de notre entreprise est intimement lié au succès de nos associés. Des occasions accessibles de leadership et de développement des employés donnent aux membres de l’équipe l’accès à des opportunités, stimulant à leur tour la croissance à l’échelle de l’entreprise.
Notre culture est fondée sur le respect et l’inclusion, créant un environnement sûr où chaque employé peut s’épanouir.
Pratique d’équité en matière d’emploi
Compucom s’engage à instaurer des pratiques d’équité en matière d’emploi dans toutes les pratiques d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de statut de citoyenneté, d’état civil, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’information génétique, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi. Vous pouvez voir la description complète ici.
Avis de confidentialité pour le candidat en Californie
Adaptations pour les candidats handicapés
CompuCom Systems, Inc. est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi et une action positive et propose des adaptations raisonnables dans le cadre de sa procédure de candidature pour les personnes handicapées et les vétérans invalides qualifiés. Si vous rencontrez des difficultés à utiliser notre page de carrière en ligne en raison de votre handicap et que vous avez besoin d’une adaptation, vous pouvez nous envoyer un courriel. Veuillez utiliser « Demande d’adaptation » comme objet de votre courriel ou appelez-nous au 866 432-7947.
Adaptations spéciales pour les candidats canadiens Compucom Canada s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail et accueille tous les candidats qualifiés, y compris les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes. Nous nous engageons également à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.